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在計算機IT行業，關于程序員的學歷和技術問題的探討一直都存在疑問。近幾年隨著互聯網發展起來之后，學歷的影響好像沒有之前那么嚴重了，但縱觀整體而言，很多大型企業依然會把學歷看的很重要，所以，作為一名程序員，到底哪個更重要呢?
1.不同公司對于IT程序員的學歷要求
在作出結論之前，我們應當審慎地考察目前的行業現狀。那么，目前IT行業對于學歷是怎樣看待的呢?
(1)體制內公司。如果是體制內的IT行業，同任何體制內行業一樣，學歷有高標準。一般是要一本以上，否則進不了門。這個沒有什么好解釋，因為體制單位崗位缺，所以人家提高門檻很正常。
(2)體制外公司。他們會有所不同。因為程序員是技能崗位，IT公司比較喜歡用有一定經驗的，所以之前工作過的平臺和作品會比較重要，很多IT公司程序員都是大專崗位，然后自己去深造本科學歷的。換句話說，體制外單位，是看年齡、項目經驗才是學歷。甚至很多公司傾向大專生，因為年輕能加班，工資起點低，好用不埋怨，性價比高。
2.IT崗位技術的重要性
當然，程序員統稱概念比較含糊，在IT行業，程序員也是有細分的。高級崗位。一般IT企業在構建技術部門的時候，關鍵崗位還是傾向于“三高”：能力高、資歷高、學歷高。比如結構框架工程師、算法工程師、數據架構等等。因為通常他們是團隊核心，技術中堅，負責IT產品底層邏輯架構，如果素質全面一些比較容易有威望，形成團隊凝聚力。普通崗位。圍繞核心的其它崗位，比如：Java、UI、web前端、測試等等。基本上大專就夠用了，主要看的是經驗，如果是應屆，只要基礎可以，要求不高，性格沒有極端，不會對學歷要求那么苛刻。
一般可以分為成長期、成熟期和衰退期。不同時期，學歷作用不同。作為素人，入職那個環節，學歷有作用。因為沒有項目經驗，只能通過學歷評估。如果你目標高，就是要去頭部公司，或者做關鍵崗位。毫無疑問要高學歷。同時，高學歷也意味著高實力資源社交圈，因此，從這方面看，學歷還是有用的。但是進入職場后，在成長期和成熟期，學歷就很少被提起了。反而能力是每天要證明的，學歷更多是為了提高能力而服務。
擁有一個高學歷的好處是不可否認的，那些人在上學的時候付出的多，工作的時候自然順利一些;學歷上差一些的，工作的時候多拐一個彎，只要你足夠努力，也一樣可以。
