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人力資源群里有一句著名的話述叫“簡歷寫的好不如投的巧”。由此可見，簡歷投遞對提升簡歷實際效率是多么的重要。那么，什么時間段投簡歷成功率高？放假時是否適合投簡歷？
一般來說，簡歷投遞有兩個集中性的高峰期：其一，是職位剛發布的第一天、第二天會迎來一個小高峰，HR的郵箱收到的簡歷通常是多的；另一個“高峰”是指在招聘網站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高于后面的企業。
有5年工作經驗的資深HR建議求職者，投簡歷，如果先要提高被關注度，那就必須要合理避開高峰期。通過錯時和翻頁篩選，多關注一些別人不太關注的職位，這樣接到面試通知的幾率，會比盲目投簡歷好的多。
投遞簡歷的佳時間段
就每周而言，在周日晚上的12點后或是在周一早上投遞簡歷都會增加被閱讀率。現如今大多數的求職網站，簡歷順序都是按時間倒敘排列，晚一點投簡歷這樣周一HR上班打開Email時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7-10點投遞，這時候投遞的人太多了。
同時因為人的工作習慣，一般周一工作效率低，不想工作，空閑時間段比較多，因此周一HR可能會比較有時間看郵件，等過了一兩天事情多了就沒那么多時間去看郵件了。
就每天而言，因為要處理其它的公務，人事給求職者電話聯系多是在上午或下午下班之前這兩個時間段。一般人事的下班點會比普通員工要遲一點，如果想要提高簡歷被關注度，不妨在每天上午11:30~12:00；下午5:00~5:30投遞簡歷。
