轉變職場觀念，破解就業難題

專家破解大學生就業難題，要轉變職業觀念，許多大學生以為自己是高校畢業，就得起薪高，自己把許多企業拒之門外，不愿意接受工資低，不愿意壓低姿態去從企業的基層干起。作為企業，也出現了招工難的現象。

    北京紐曼騰飛總裁程靜與學生分享了企業的創業故事，當初兩個懷揣借來的4萬塊錢的北郵學生靠夢想和創新才一路走到今天，這過程中需要90%的機遇加10%的努力。而學生們所要做的就是努力提高自己，發現機遇，成就夢想。所以我們從現在開始要努力提升自己的能力，如何提升自己的能力，許多大學生選擇到職業培訓學校“回爐深造”，業界人士表示，IT就業前景比較好，特別是在軟件開發等高端的培訓方面，有很大的升值空間，從目前的就業情況來看，往往供不應求。此外，訂單式培養、與市場的對接、高就業率都成為吸引大學生回爐的原因。

    大學生回爐深造在選擇職業培訓的機構的時候，北大青鳥占的比重多，大學生主要看重北大青鳥的高的技術含量、高的教學質量、高的就業率。畢竟參加培訓就是為了提升自身的能力，想盡早的找一份好工作，那么北大青鳥是你明智的選擇。