當(dāng)前位置：職場沒有朋友，只有同事
《小歡喜》里，女強(qiáng)人童文潔(海清飾演)本是一家公司的財務(wù)副總監(jiān)，因?yàn)榧矣袃蓚€孩子讀高三，老公方圓常出差，所以她只好時不時請假照顧孩子，結(jié)果引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的不滿，加上助理小金的挑撥離間和邀功表現(xiàn)，后小金頂替了童文潔，做到了副總監(jiān)的位置，而童文潔卻被降職為小金的助理。
得知這個決定后童文潔目瞪口呆，她不相信自己的徒弟，自己掏心掏肺對待的好妹妹小金竟然會背叛她，她天真地反問領(lǐng)導(dǎo)：“頂替我的位置，小金能同意嗎?”
沒想到小金一方面開開心心、光明正大地同意了，另一方面還故作委屈對童文潔說：“姐，我也是才知道的，你不會恨我吧。這也不是一件壞事，與其你兩頭都顧不上，還不如我先把幫你把位置占著，回頭等你家里事忙好了，我再把位置還給你。”
這才是開始，更可怕的還在后面。
小金當(dāng)上副總監(jiān)之后，開始打擊報復(fù)童文潔，故意給她穿小鞋。當(dāng)眾斥責(zé)童文潔，強(qiáng)制要求她加班，甚至故意把已經(jīng)確認(rèn)過的報表甩給童文潔重做……
果然，職場上沒有朋友，只有同事。
職場也需要界限感，有些關(guān)系注定不能走得太近，比如同事關(guān)系，上下級關(guān)系。
真正的友誼是沒有功利之心的，君子之交淡如水，朋友之間不會因?yàn)閷Ψ接杏枚ソY(jié)交。
而同事之間，充滿利益關(guān)系、競爭關(guān)系。職場如戰(zhàn)場，你不上，別人就上;你退一步，別人就會進(jìn)一步。
職場有風(fēng)險，說話做事需謹(jǐn)慎，因?yàn)槟悴唤?jīng)意的一件事、一句話都可能會被別有用心的人利用，成為傷害你的利器。
不要和同事走得太近，不要把交友之心帶到職場上，不是每位同事都能成為朋友的。或許有一天，出賣你的，正是你把他當(dāng)朋友的人。
職場不是講感情的地方，就事論事，公事公辦，就是對你好的保護(hù)。
沒有核心技能，時代就會拋棄你
方圓(黃磊飾演)在一家公司任科長，從事法務(wù)工作。
可就在他45歲的一天，突然被告知，自己被裁員了。
方圓有多憋屈?名校法律專業(yè)畢業(yè)，公司元老級員工，而且，他還是公司的功臣，因?yàn)楣窘?jīng)營不善被并購，是他給公司談成了并購。
人人都以為他會升職為總監(jiān)，萬萬沒想到他竟然被裁員，更令人氣憤的是，只有他一個人被裁，只因并購方已有人選，所以只能犧牲他。
失業(yè)后的方圓，找了幾個月也沒找到合適的工作。他借酒消愁，哭著說：“咱老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真地工作，我這事業(yè)不成功，我怎么就這么倒霉呢?”
方圓為什么會走到今天這一步?就是因?yàn)樗恢辈慌Γ黄床聊缬谧约旱氖孢m區(qū)，沒有打造出自己的核心技能。
任正非曾說過：“華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎?”
這個世界就是這么殘忍，職場不相信眼淚，哪怕你名校畢業(yè)，哪怕你有再多功勞，等你年紀(jì)大了，沒有更多價值了，被干掉，你再不甘心也得接受。你的精力比不上年輕人，性價比遠(yuǎn)低于年輕人，如果你沒有價值，沒有一技之長，到時候公司拋棄你時，連聲招呼都不打。
這個時代，任何人都如逆水行舟，老員工也要拼命奔跑，才能停留在原地。
只有拼盡全力的努力，你才能看起來毫不費(fèi)勁，才能跟得上企業(yè)的發(fā)展，才能不被這個時代淘汰。
當(dāng)然，重要的，還是你年輕的時候要未雨綢繆，多投資自己、提升自己，打造自己不可替代的能力。
種一棵樹好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。千萬別到30、40歲的時候，公司裁掉你，你才發(fā)現(xiàn)自己竟然沒什么拿得出手的能力，還要到招聘會上投簡歷找工作。
不管年紀(jì)多大，沒有一技之長的人永遠(yuǎn)找不到工作;而那些有能力的人，多大年紀(jì)都不用愁。
你不值錢，認(rèn)識誰都沒用
失業(yè)后，方圓每天假裝按時上班，其實(shí)都是去找工作。給認(rèn)識的老板打電話，收到的是婉言拒絕;去開律師事務(wù)所的師弟那兒找工作，也因?yàn)槟昙o(jì)大性價比低而被拒絕。
在微信朋友圈里，他給4個微信群各發(fā)了200元的紅包，求朋友幫忙介紹工作。可結(jié)果呢，沒有一個人給他介紹工作。
他一共發(fā)了68條微信，收到回復(fù)25條。這25條里，回復(fù)表情的、笑臉的、OK的……占大多數(shù)。
只有7條是回復(fù)的文字，還都是：好的、保持聯(lián)絡(luò)、謝謝、師兄沖鴨、加油師兄…...一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。
800元的紅包打了水漂，卻讓方圓買了一條認(rèn)知，他終于明白了“什么是人脈”。
人脈，不是你認(rèn)識多少人，而是多少人認(rèn)識你;
人脈，不是你給多少人遞名片，而是有多少人主動找你，給你遞名片;
人脈，不是你名片上的一堆無關(guān)緊要的小頭銜，而是你到底是誰。
總結(jié)起來，就是一句話：你不值錢，認(rèn)識誰都沒用。
社會學(xué)家霍曼斯指出：“任何人際關(guān)系，其本質(zhì)上就是交換關(guān)系”，人脈的基礎(chǔ)就是價值交換。
要想得到某樣?xùn)|西，就要努力讓自己配得上它。
當(dāng)你能力不夠的時候，比你強(qiáng)的人也不待見你，只有提升自己，等你足夠優(yōu)秀，擁有了可交換的價值，這些人才會主動來找你。
精彩的影視劇里，常常蘊(yùn)藏著一個個職場潛規(guī)則。要想在職場中如魚得水，請仔細(xì)品味并努力實(shí)踐。
愿你早日看透這些職場真相，愿你的職場之路越走越寬，愿你贏在職場。
