當前位置：想要好就業，選擇IT行業!眾所周知，如今互聯網行業的發展日新月異，越來越多的人以選擇參加培訓的方式來學IT進入到互聯網行業中來，但海量的職業培訓機構讓很多人眼花繚亂，難以選擇。
即將邁進2020年大門，有一個詞迅速火了起來---辭退潮。放大看，這是部分企業在用人方面采取的不得已措施，是小概率事件;縮小看，這件事降臨到任何一個家庭、一個人身上，都是一場災難。
對于多數學生來講，畢業意味著就業，意味著生存，要想在競爭激烈的市場中立于不敗之地，就要有過硬的、不被淘汰的技能。兩者互為對方的必要充分條件，缺一不可。由此說來，父母在為孩子尋找培訓學校的時候更應擦亮雙眼，結合孩子自身特質的同時，更要敏銳的捕捉到未來市場的發展需求和趨勢。
該如何在眾多機構中選擇靠譜的、適合自己的IT培訓機構呢?
一.品牌實力
很多時候選擇一件產品，它的品牌與實力都是我們先關注的，選擇IT培訓機構也不例外，所以我們可以從以下三個維度來考量：
(1)機構規模，通常一個正規的培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力就越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障。
此外，上市公司一定比非上市公司更有實力，因為上市公司要接受公眾和投資人的監督，不用擔心老板會隨時卷款潛逃;
(2)公司歷史，一家培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉淀，教學更質量好;
(3)培訓人數，學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇多的培訓機構這意味著就是好的機構。
二.金杯銀杯不如好的口碑
俗話說“金杯銀杯不如好的口碑”，選擇IT培訓機構口碑是不容忽視的一點。
當你選擇一家培訓機構后，要先看看這所學校在IT行業的影響力，很多口碑好的在培訓教育機構是有一定的權威性的。
其次多問問身邊處于IT行業的人才，他們對于自己所處環境比你更了解。
后，切忌不要報那些名不見經傳的機構，不確定因素太多。而好的培訓學校，即使你在讀的學校出了問題，但該學校的總部管理中心也會接管與處理的，不用擔心找不到地方負責人。
三.師資力量是標準
師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準;想教學優秀，就得有優秀的老師。
一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，它的培訓講師是要在IT企業有多年的項目實戰經驗，并需要不斷學習IT新技術的，這樣才能真正做到與企業的實際需求對接，提高學員的項目實戰經驗。
四.課程內容很重要
對于培訓機構來說，課程內容的專業性和實用性決定了學員未來的就業。
課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度。
尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解。
五.就業很關鍵
大家為什么要參加IT培訓?興趣是一方面，但現實來講大多數人是為了找到一份令自己滿意的工作，所以能否推介就業，對于判斷一家培訓機構是否靠譜是關鍵的一點。
所以在選擇的時候可以從以下四個方面來考量：
(1)優秀企業的數量越多意味著學員就業更加安心;
(2)培訓機構組織的招聘活動規模和頻次意味著學員是否有更多參加企業面試和面試觀摩的機會;
(3)是否有線上就業渠道意味著學員不但可以在線下求職，還可以在線上求職;
(4)是否安排系統的就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好。
不想被淘汰就要與時俱進，讓手中的技術跟得上時代的發展。
要說現在的熱門，計算機互聯網一定榜上有名。也許有人會說，2019年互聯網企業裁員風波鬧得沸沸揚揚，2019還會有風口和機會嗎?同樣在悟空問答有網友問到：2020年IT就業前景還好嗎?但北大青鳥想說，2019年，普遍是企業和就業者倍感困難的一年，很多企業開始裁員，很多人失了業，很多人重新走上求職的道路，很多人選擇參加職業培訓轉行跳槽。所以在動蕩的社會形勢下，人們都在積極尋求新的破局之路。
春節前，很多父母也開始為孩子籌劃未來的路，期望節后立馬就能投入到學習中。也有職場人士開始咨詢，尋求提升自我的方式。那么“如何選擇合適的培訓機構?”，成為了一個重要的選擇題。（相關推薦：南京北大青鳥云計算培訓怎么樣）
步入2020年，教育支出越來越占人們家庭財務支出的一部分，但并不是貴的就是好的，只有適合孩子的教育，才能真正助力孩子成才。站在巨人的肩膀上可以看得更遠，北大青鳥二十年來，幫助了85余萬有IT夢的年輕人實現了自己的IT夢想，支持他們成為受人尊重的專業人才!也希望每一位父母，能在為孩子考慮之時，多聽聽孩子的心聲、多看看行業的趨勢、多了解下學校的實力，攜手創造美好未來。
