隨著高校的擴招力度的加大,大學畢業生的數量逐年攀升,就業難的問題日趨嚴重。面對現在的就業現狀,國家也出臺了相應的政策,但是現狀并沒有得到緩解。這到底是為什么呢?大學生真的找不到工作嗎?
現在全球的一些優秀企業,每年都投入大量的資金來招聘優秀人才,但是還是無法完成招聘任務,根本原因在于大學的職業能力無法滿足企業的要求。因此,大學生并不是太多了,也不是真的無用武之地,只是企業真正需求的職業能力還遠遠不夠。只要大學生調整就業觀念,擴大就業視野,提升職業能力,就一定會大有所為!
對于具有理工相關專業背景的應屆生和IT從業者來說:IT行業顯然是當今為“燙手”的行當。對于許多年輕人來說,如果能夠在那些大的IT企業當中獲得工作機會的話,那將是一件十分幸運的事。
不少企業招聘中普遍要求有“數年工作經驗”。事實上,一個理工科畢業的大學生,需要在畢業后的工作崗位經過一定時間的繼續學習,才能成為一個合格的工程師。要達到這一要求,只能是大學生個人和家庭承擔,而如果把“在崗培訓”轉移到學校里面去完成的話,在時間和金錢上都將是非常不經濟的。
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南京北大青鳥張府園校區,專門為理論知識豐富,欠缺操作經驗和優勢技能的理工科大學生開設了IT崗前培訓課程----學士后。旨在將大學生培養成為“理論+知識+技能”的復合型IT人才。“實訓+實戰+專題”的教學模式,讓你仿若身處IT名企。
學士后課程,JAVA和.NET,Android,PHP,3G等課程方向,全面滿足大學生的多元化選擇。通過北大青鳥專業的課程訓練,“技能”和“經驗”完全可以得到加速鍛造,達到企業的要求。
學士后課程設計了大量技能點之間的關聯提醒功能,當學習者在學習一個技能點的時候,與之相關的各個技能點的學習鏈接也會同時提供給學習者,學習者可以方便回顧這些技能點,將淡忘或理解不深入的知識點印象加強,大大提升對新技能的學習效果。同時,我們保證學習者學習的是該領域新的知識。傳統的教學過程中,對于學習內容的更新與傳遞是一件非常繁瑣的事情。而學士后課程平臺則可以借助互聯網,第一時間發布、更新IT行業的新技能及新的教學方法,保證學員學習內容的有效性。
且學士后課程注重培養學員的動手能力、實操能力、項目經驗、提升了學員的就業競爭力,為就業加分,150天就能實現完美蛻變。
在面臨人生中的重大關口的時候,明智的選擇通常會成為一個人取得終結果的契機。只要經過北大青鳥崗前培訓這道“工序”,大學生將由實踐能力差向動手能力強轉變,進而成為企業的“搶手貨”。