當前位置：
隨著時代的發(fā)展，社會分工越來越精細，每個崗位都猶如一架大機器的一顆螺絲釘。白領也是其中的一顆。
剛成為白領時，也許我們會很享受自己的白領生活，但終我們發(fā)現(xiàn)自己真正想要的白領生活并不是現(xiàn)在的模樣。地鐵里蒼白疲倦的臉，路途上的行色匆匆，小飯館里吃頓飯的AA制，各種原因好像永遠還不完的信用卡。
有什么辦法可以擺脫這種外表看似光鮮實質無比窘迫的局面？
職業(yè)專家提醒：在職場上，有句話總是對的：“技術”才是第一生產力，這里所謂的“技術”，就是指你的核心競爭力，包括職業(yè)技能、素養(yǎng)、資歷等。所以，除了踏實工作外，不斷提高自己的知識和技能刻不容緩。
英特網的出現(xiàn)給軟件行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇，也使得軟件產品可以在很短的時間內銷售到全球。人才是軟件產業(yè)發(fā)展的核心要素，全球軟件人才存在大量缺口，歐美、日本、印度等國家和地區(qū)均面臨著軟件人才的短缺問題。
專家指出，中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現(xiàn)，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達城市人才有供過于求現(xiàn)象，而邊遠城市人才則普遍匱乏。目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā)；另一類是軟件定制服務。未來國內IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求，好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進入IT業(yè)設計適合行業(yè)特征的軟件。
物以稀為貴！不滿意現(xiàn)狀的小白領轉入IT行業(yè)，就可以徹底告別外表看似光鮮實質無比窘迫的局面。
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人生沒有草稿，寫完今天的這張就不可能再有同樣的另一張。平常的日子總會被我們當做不值錢的“廢紙”，涂抹壞了也不心疼，總以為來日方長，“紙張還有很多”，實際上，生活不會給我們打草稿的時間和機會，每一筆下去都無法再涂改，我們每天寫下的“草稿”，都會成為人生無法更改的答卷。
