如何解決大學生就業難題！

大學生就業難的對策，求職“身價”怎么定，從何定起？大學生的就業問題幾乎成了人人關注的問題，家長和學生都很關心自己的身價到底定多少才合適？如果你在當下只開出2000的月薪，老板可能會覺得你不自信、沒能力、沒經驗，但是開的再高吧，自己也搞不清楚高多少才合適！大學生求職“身價”難，感嘆低也不成、高也不是！那么怎樣才能讓自己的身價合情合理呢？北大青鳥校區的老實幫您提出以下建議，希望對各位大學生朋友的就業起到一定的幫助作用。     

據此，北大青鳥校區資深職業規劃老師分析，大學生求職“定價”難也已經成為了普遍的現象。對自己信心不足的同學往往對職場產生恐懼心理，逃避就業或者對于工作要求過低。而對自己期望過高的同學則恰恰相反，他們過分自信，非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無形中失去一些機會。   

大學生求職定位難，主要是因為大學生沒有找準自身的定位所致。在如今這樣競爭激烈的年代，如何成功地展示自己的個性以及專業所長，成為了能否脫穎而出的資本，這就需要擁有良好的自我評價能力。   

建議對于正在求職的大學生來，找準自己的定位和發展很重要。人不可能樣樣精通，擁有一技之長已屬不易，南京北大青鳥公司資深職業規劃老師表示，在求職之前，一定要做好充分準備，充分了解自己，認清自己的優缺點以及興趣愛好，確定求職方向。然后，考慮做一份客觀真實并且能充分體現優勢的簡歷，了解所感興趣行業或者企業的薪資水平和求職者的總體水平。必要的情況下還是有必要到專業的培訓學校回爐充電或考取一定的職業資格證書為自己鍍金的。