當前位置：雖然大學生“天之驕子”的光環漸漸暗淡了，不過在絕大多數家長的眼中，像北大這種名校畢業還是意味著一份好工作、以及隨之而來的好前程。不過，在大學生就業難問題日益突出的今天，即便是北大這種名校的畢業生，在這個招聘季，與名企進行的一輪輪周旋中，大學生龐大的人群使大學生依然處于弱勢地位。
在名企招聘的層層淘汰下，很多畢業生在身心疲憊的忙碌后，后還是夢斷2013。
2013年，近700萬的高校應屆畢業生再創新高，而受全球經濟的影響，名企校招的人數卻有不同程度的縮減。據悉：參加上周舉行的中國銀行的校招筆試的應屆生有近8萬人，相對于國考競爭的激烈程度，有過之而無不及。試想：在這樣的背景之下，除了行測、托業這些有明確衡量標準的考試外，其它的軟性指標，其實完全可以憑企業說了算，此情此景，畢業生又怎能不被動、不弱勢?
作為電腦培訓專業學校，南京北大青鳥在軟件開發培訓上有著11年的培養經驗。而且，與印度職業教育集團的合作，又引進了印度先進的電腦培訓經驗。兩者之間的結合，就成為了大學生充電好的選擇。
北大青鳥針對大學生就業現狀，推出的軟件開發培訓課程內容以當前實用流行的java軟件培訓和.net軟件培訓、安卓軟件培訓技術為主，學校理論課程配合數千家優秀企業的實戰實踐，讓學員掌握實用的專業IT技能和企業需要的工作經驗，完成學業后在學校的推薦下輕松入職知名的IT名企。
北大青鳥的老師都是通過層層選拔出來的，首先要具備5年以上IT技術相關工作經驗，2年以上的教學經驗，這是第一個要求。每一位老師必須要通過嚴格的面試及考核，如果只有一方通過也同樣是不能錄用，面試通過后，還要經過嚴格培訓后，考通過后才能上崗，如果考上不考過還是會被淘汰，什么每一位教師都是通過層層選擇出來的，師資力量完全是有保障的。
另外北大青鳥的學員在獲得專業的軟件開發培訓的同時，還會專業的職業規劃老師為學員上COT職業素質培養課程，培養學員的職業素質和團隊合作能力，就業率比較高，那么就很好的證明了了學校的師資力量的的實力。北大青鳥合格畢業的學員除獲得北大青鳥國際認證證書外，還將獲得國家勞動部門頒發的計算機職業資格等級證書(OSTA證書)，總部、區域和中心聯合組建三重人才推薦服務網絡，與國內外3000余家知名企業簽訂人才合作協議，提供充足服務。
21世紀貴的是什么？毫無疑問，是“有頭腦”的技術人才！很多精明的頭腦被學校硬式的教育僵化掉了， 南京北大青鳥全力幫你認識真實有潛力的你！
